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【教育部官网】西安交通大学:

遵循人才成长规律北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,完善人才工作机制北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,推动学校高质量发展

来源:教育部官网 日期:2020-12-18 10:26 浏览量:

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一北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、基本做法

学校高度重视人才工作北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,把人才作为支撑发展的第一资源北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。自2014年起北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,通过先后实施“领军学者计划”“青年拔尖人才支持计划”“青年优秀人才支持计划”北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,汇聚和造就了一批引领学科发展的领军人才和具有创新研究能力北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、国际化视野的优秀青年人才北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,为学校注入了新鲜血液,进一步优化队伍学缘结构,提升科研创新能力和实力北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,增强学校在国家级人才项目上的竞争力北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;后备人才队伍大大扩展北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,人才队伍可持续发展能力大大加强;学校国际化水平显著提升北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,国际竞争力北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、国际影响力明显增强。下面将以“青年拔尖人才计划”为例北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,介绍学校在高层次人才队伍建设上的核心举措北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

(一)创新聚才方式,突出质量导向

树立科学的教育评价导向北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,坚持“不分海内外,不唯帽子北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,不唯职称北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,不唯资历”的“四不唯”人才选拔理念北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,提出只看水平、看潜力北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、看发展的识才理念北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,努力克服地处西部诸多困难北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,依靠“实实在在创条件”和“实实在在敞胸怀”北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,以开放包容的姿态延揽海外人才北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,优化人才引进政策北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,引入国际化评价体系,并赋予优势学科自主选拔用人的权利北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,取得了突出成效。

一是坚持多方推荐遴选人才北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。明确以候选人的真实水平北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、实际贡献北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、在同龄人中的相对位置北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、独立工作能力为评审依据北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,考察候选人的发展潜力以及候选人需提供主要学术创新贡献、至少5封国内外著名学者的推荐信和可供对比的青年学者名单等北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,以证明申请者的学术水平等机制北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,以确保遴选同龄中的佼佼者北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

二是进行“小同行”函评。采用国内外“小同行”函评方式北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,充分考虑学科差异,邀请国内外知名专家北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,明确不以论文的数量和发表的期刊、科研获奖等作为评价标准北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,重在看其在国际学术前沿北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、国家重大需求北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、国民经济主战场等方面的实际贡献北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、学术活跃度和行业影响力北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,请评审专家给出具体推荐意见北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

三是进行“大同行”面试。邀请国内著名高校的学科“大同行”专家担任面试评委北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,按照理、工北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、医北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、人文社科等不同学科领域及基础北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、应用等不同类型分类评估北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,以质量北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、贡献和潜力为评价导向,着重观察申请者是否是同龄中的佼佼者北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,是否把握国际学术前沿和国家重大需求北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,是否具有独立工作能力北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、未来发展潜力北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、与团队相融性北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,是否对学科未来发展能起到重要支撑作用等北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,请评审专家进行综合判断北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,并给出综合评价意见。

(二)完善管理制度北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,激发人才活力

“功以才成北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,业由才广”,人才聚则事业兴。学校高度重视如何创造良好的环境促进人才发展北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

一是采用PI制让人才充分发挥作用北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。学校在全面实施Tenure Track的基础上,为发挥青年拔尖人才的创新活力,推行独立PI制,给予引进人才在方向确立北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、平台建设、经费使用、组建团队北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、学生培养等方面的独立自主权北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,同时以创新能力、质量、贡献为导向北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,坚持“全面与重点相结合北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、定量与定性相结合北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、年度与聘期相结合北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、个人与团队相结合”北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,既允许“全能冠军”北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、也允许“单项能手”北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,重点关注标志性业绩北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

二是给青年人才起步提供足够的经费支持。学校在“一流大学建设”中设立专项经费用于支持青年拔尖人才北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,一方面根据学科大类的不同进行定额支持,另一方面根据研究属性北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、现有研究平台,由青年人才提出研究平台需求北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,学校组织专家论证,予以专项支持北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,确保引进人才可以迅速开展一流研究工作。同时北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,对业绩突出者予以科研经费奖励,鼓励其持续产出高水平成果,激发创新创造活力。

三是建立健全青年人才帮扶体系。对于引进的青年人才,学校要求他们加入团队北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,以帮助他们成长;对于在新方向上引进的青年人才北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,如暂时不能加入团队,则确定一名联系教授北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,以帮助他们适应学?北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;肪澈凸诳蒲谢肪?。

(三)健全评价机制,促进人才发展

学校按照人才成长规律,本着分类施策的原则北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,进一步建立健全用人评价机制,为不同发展阶段的人才提供应有支撑,搭建满足不同层次不同类型人才需求的发展平台。

一是坚持“德才兼备、以德为先”原则北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。在人才遴选时北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,加强对候选人的思想政治考察北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,将思想政治素质、背景考察要求贯穿于选聘北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、引进的全过程北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。坚持“凡聘必审”北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,即针对校内应聘(考)人员,由所属院(部)系党组织对其思想政治表现、师德师风情况进行考察北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,给出明确的政审意见;坚持“凡进必审”北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,即针对校外应聘人员,通过面谈北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、到原单位进行考察等多种方式,深入了解其学习工作经历北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、政治倾向北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、宗教信仰等方面的情况北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;通过多种方式对海外申报人进行背景核查;发挥专家作用北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,即在学校评议环节,由专家组多方面北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、深层次地了解应聘者的学术水平、心理健康情况北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

二是探索长周期考核,实行目标跟踪北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。学校对青年拔尖人才实行目标跟踪制北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,首聘期6年北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,期间只进行中期评估北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。评估以总结经验北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、加强交流北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、促进发展为目的,面向全校师生公开进行北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。邀请校内资深专家对青年拔尖人才前三年工作进行评估北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,及时发现青年人才发展中遇到的问题北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,并给出今后发展的建议北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,指导他们今后该如何发展北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,解决他们在工作中遇到的困惑。学校与学院一道紧密跟踪青年人才的成长轨迹北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,通过座谈会北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、研修班等形式深入青年人才群体北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,倾听他们对学校发展的意见建议北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、个人发展中面临的困难和需要解决的问题北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,助力青年人才的发展北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

三是突出原始创新北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、强调解决重大问题。无论是中期评估还是聘期考核,在科研业绩方面均把原始创新和解决重大问题放在首位北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,淡化论文数量北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、淡化影响因子、淡化专利数量等北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,重在看青年学者的实际贡献北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。对基础学科北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,重在看他们研究的原始创新性,通过国内外同行的认可度来进行评判北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;对工程学科,强调是否解决了国家重大问题北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、攻克了行业关键技术、推动了行业科技进步北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、产生了重大社会经济效益北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;对生命医学学科北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,强调是否解决了生命健康和医疗技术方面的关键技术,是否在临床医疗上有新突破北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;对人文社科学科北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,强调对国家北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、地区政策制定北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、执行、管控等方面以及经济社会可持续发展方面提出有价值的意见建议。

(四)拓宽引才渠道北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,用好引才平台

在全球人才争夺的大背景下,为延揽更多海内外优秀青年人才北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,学校通过多种方式拓展优秀人才引进渠道北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

一是举办“丝绸之路青年学者论坛”广揽人才。自2015年起学校每年举办丝绸之路青年学者研讨会,让与会学者深入了解陕西省情省貌及西安交大发展动态,吸引优秀青年学者加盟学校北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。该论坛得到了中组部、教育部北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、陕西省委省政府的鼎力支持北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,目前已经发展成为每年2次的青年学者论坛,取得了良好效果北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

二是充分发挥知名教授作用精确找人北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐?;⒒友г罕本㏄K拾-中国福利在线彩票-搜狐、学科在青年拔尖人才招聘中的作用北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,围绕着学科发展规划,请知名教授围绕学科方向北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、在熟悉的领域北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、熟悉的国际著名课题组进行“精确找人”。

(五)做好人才服务北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,营造惜才氛围

学校按政策及约定落实好人才服务的配套条件保障北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,着力打造促进人才不断成长的良好内外部环境,营造尊重知识北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、尊重人才的良好氛围北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

一是创新人才服务模式北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。西安交大落实人才优惠政策北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,为引进人才提供全方位北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、贴心式服务。学校通过为引进人才提供安家费北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、生活用房北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、子女教育等待遇北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,让引进人才体验到西部的房价北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、东部的薪酬北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、国家的项目北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、国际的平台,使优秀人才生活安心北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、工作顺心。

二是学校坚持事业留人北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、氛围留人、感情留人北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,在科研用房北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、研究生招生等方面提供保障措施北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。引进青年人才在到岗前三年面临平台建设北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、队伍建设北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、科研启动、教学过关等诸多问题,学校通过年度总结、中期评估,及时发现青年人才发展中遇到的问题北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,请专家给出今后发展的建议北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,指导他们今后该如何发展,得到青年人才高度认可北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

二北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、实施成效

(一)良好的选才机制北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,集聚一批优秀青年人才

从2014年起北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,学校青年拔尖人才支持计划已遴选出605人北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,其中校外入选者452人、校内153人北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。在学校的大力支持下,已有相当一部分青拔人才在领域内取得重大研究突破。例如北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,传统优势学科青拔人才在解决国家重大问题中发挥重要作用北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;基础学科青拔人才在国际学术前沿探索中取得若干突破进展北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;新兴交叉学科青拔人才强化交叉合作北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、产出一流成果北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;战略必争学科青拔人才在前沿探索中逐步成为学术带头人北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。该计划入选者中70%以上具有海外工作经历北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,打破地缘“近亲繁殖”北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。通过该计划的深入实施北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,学校人才队伍结构日趋合理、引才育才积极性进一步提升,形成了引才全球化北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、培育精准化和评价多元化的工作体系北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,在基础研究北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、应用研究北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、学科交叉融合等方面汇聚了一批享誉国内外的知名专家学者北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,形成了西部地区人才队伍高地北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,为建设世界一流大学提供了坚实的人才队伍支撑。

(二)促进人事制度改革北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,建立良好的人才评价体系

通过构建国际一流的创新软环境北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,将传统意义上以“事”为中心的大学人事管理北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,真正向以“人”为本的战略性人力资源管理转变北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,构建灵活多元的用人机制北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,建立合理的“竞争-淘汰”机制北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,形成了终身制与合同制相结合,专兼职相结合的北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,更趋灵活的人才流动机制北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;借助国家人才体制改革的有利时机,形成了因岗择人、以事设岗北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、灵活多样的良性人才体制机制北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐;进一步完善激励考核机制,致力人才评价机制的创新北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,建立了更加合理、更加符合人才发展的分类评价指标体系北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,体现岗位职责的不同需求北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,强化代表性成果评价北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,注重质量和内涵北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

通过青年拔尖人才支持计划的持续深入实施北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,一定程度上改变了学?北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐!拔鞑康厍鄹叨巳瞬拍选钡睦Ь?,为学校人才队伍建设带来了历史性转变北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

三北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、经验启示

(一)遵循高校发展规律和人才成长规律是做好人才工作的根本保证

坚持“一把手”抓“第一资源”的工作原则北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,重视党管人才工作顶层设计,把引进北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、培养具有国际视野北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、国际水准的杰出人才作为人才强校战略的关键北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。大兴识才爱才敬才之风,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。在学校发展规划中北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,都将“建设一支与世界一流大学相匹配的人才队伍”作为重要建设内容北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,从学校发展战略角度北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,奠定了人才队伍建设工作的重要地位北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

(二)建立科学人才评价体系,深化人才发展体制机制改革是做好人才工作的动力支撑

继续实施学校各类人才计划北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,构建“学科带头人—学术带头人—学术骨干”三位一体人才发展路径北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。着力探索人才持续培养模式,强化人才的政治思想北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、创新能力北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、国际合作等方面的持续培养北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,积极鼓励学科交叉融合。在职称评审北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、岗位聘用北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐、聘期考核等工作中北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,坚持“德才兼备、以德为先,业绩为王、择优聘用”原则北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐,不断完善考核评价机制北京PK拾-中国福利在线彩票-搜狐。

(三)建立良好选人用人机制,形成广纳贤才、人尽其才的制度体系是聚才的根本保证

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原文刊发于2020年12月18日教育部官网

报道链接:http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/moe_2082/zl_2020n/2020_zl66/202012/t20201218_506355.html

编辑:朱萍萍

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